Über das Unternehmen
- Ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen in der sechsten Generation, welches großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit ihrer Produkte legt.
Aufgaben
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Eigenverantwortliche und vollumfängliche Erledigung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen Betreuungskreis von 1200 Mitarbeitenden
- Betreuung eines definierten Abrechnungskreises unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie weiterer interner Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Belangen
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems sowie der digitalen Personalakte
- Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesens
- Erstellung abrechnungsrelevanter Reportings und Statistiken
- Begleitung und Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen sowie Jahresabschlussprüfungen
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse und -Systeme
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gutes Verständnis von IT-gesteuerten Abrechnungsprozessen sowie Affinität zu Digitalisierungsinitiativen
- Ausgeprägte Kenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gepaart mit Grundkenntnissen im Arbeitsrecht
- Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen
- Erfahrung mit dem System Paisy und Atos von Vorteil
- Gute MS Office-Kenntnisse
Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Werkskantine
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Qualifikation und Berufserfahrung.