Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der kreativen Content-Entwicklung. Es verbindet eine lange Tradition mit innovativen Ansätzen, um hochwertige und zielgruppenorientierte Inhalte zu gestalten.

Verantwortung für die pünktliche und korrekte Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Ansprechpartner:in für alle Fragen zu Lohn- und Gehaltsthemen
Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Berichten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungs- und HR-Controlling-Prozessen
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten im Rahmen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
Bearbeitung und fristgerechte Einreichung von Meldungen an das Bundesamt für Statistik sowie andere externe Institutionen
Begleitung von Prüfungen im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer
Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung und anderen Schnittstellen im Unternehmen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, oder einem vergleichbaren Bereich
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM), wünschenswert
Strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit einer starken Affinität zu Zahlen
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 54.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Lohn- & Gehaltsabrechnung / HR-Controlling (m/w/d)